BOLETIM INFORMATIVO ESPECIAL - PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS (PCS)

Movimento de Valorização dos Trabalhadores Urbanitários no Maranhão

EDITORIAL

Este é o terceiro boletim do movimento Luta Urbanitária!, que tem como objetivo a valorização da categoria e surgiu em função da inoperância da cúpula sindical do STIU-MA com relação aos interesses dos caemeiros e caemeiras, comportamento este que não parece ser diferente na CEMAR, ELETRONORTE e no SAAES. Este informativo sai com atraso devido as nossas limitadas condições estruturais, pois o nosso movimento é autônomo e independente, financiado pelos seus próprios participantes de forma espontânea.
O referido informativo nos apresenta um balanço da “campanha salarial” se é que podemos chamar assim algumas assembléias e a intensa tentativa da cúpula sindical de nos empurrar goela abaixo um ACT rebaixado destruindo conquistas do ACT 2007-2009. Outra questão é a novela do PCS que finalmente depois de 2 anos de enganação a cúpula sindical por fim apresentou uma proposta de revisão do PCS. É neste marco que estamos publicando esta leitura para uma reflexão do conjunto dos trabalhadores que acreditam na mobilização, organização e luta da categoria. Junte-se a nós, vamos construir um forte movimento de valorização dos urbanitários, sua participação é fundamental para fortalecer a luta e impor respeito a nossa categoria.


BALANÇO DA CAMPANHA SALARIAL 2009
DOS CAEMEIROS E CAEMEIRAS

Uma campanha salarial é o movimento que tem como objetivo a busca de melhorias nas condições de vida do trabalhador, deve-se construir em um período que seja capaz de assegurar tempo para elaboração da pauta constando as reivindicações do conjunto da categoria, cláusulas econômicas e sociais. No entanto, não é problema levar em consideração algumas situações especificas de grupos de trabalhadores a exemplo dos leituristas, agentes administrativos, encanadores e trabalhadores braçais: adicional de distribuição e coleta, protetor solar; jornada de trabalho especifica para o setor administrativo, condições desumanas dos trabalhadores que além de não receberem EPI´s, muitos são obrigados a trabalharem em ambientes insalubres sem o recebimento do devido adicional insalubridade. O mais importante é que estas questões ora aprovada em pauta passam a ser dever de todos a defesa, assim queremos repudiar a posição de membros da cúpula sindical quando acusaram levianamente os leituristas de quererem dividir a categoria, quando estão na verdade lutando por um direito importantíssimo, pois estes companheiros assim como os demais colocam no dia a dia suas vidas a serviço da CAEMA e devem ter o respeito merecido. Outra situação de desrespeito com a categoria é quando o presidente do sindicato afirmou em assembléia que uma comissão de base atrapalharia as negociações, isto tem haver com a arrogância e com a falta de confiança na categoria, não queremos aqui dizer que os trabalhadores da CAEMA são mais

inteligentes que a cúpula sindical, no entanto temos certeza que na categoria não tem ninguém com menos capacidade que estes representantes da cúpula sindical, basta olhar para as condições salariais, condições de trabalho que vive a maioria dos caemeiros, em parte esta situação tem haver com a incompetência da cúpula sindical na defesa dos interesses coletivos, queremos destacar também que uma campanha salarial deve conquistar a opinião publica, a simpatia popular para o nosso lado. Se bem implementada a nossa tática o nosso objetivo estratégico será fortalecido, no entanto é imprescindível a participação massiva da categoria, um sindicato não é formado só pela cúpula, temos os demais diretores e temos os sindicalizados e até os não sindicalizados que fazem parte da categoria a qual devemos convencer a importância de ser sindicalizado. Não pense a cúpula sindical que a categoria só serve para levantar braços, pegar sol e chuva e comer camarão seco com farinha. Nós também pensamos, nós também lutamos. Uma verdadeira campanha salarial ela requer pauta condizente com as nossas necessidades, comissão de negociação e se possível a realização de paralisações como forma de pressão e demonstração do valor que tem a categoria de caemeiros e caemeiras.
Cabe a cada caemeiro e caemeira a avaliação da campanha salarial. Quais as conquistas?
Pela inconseqüência da Cúpula sindical não avançamos de forma satisfatória nas conquistas como todos sabemos.



FINALMENTE CÚPULA SINDICAL APRESENTA PROPOSTA DO PCS SEM UM MÍNIMO DE PARTICIPAÇÃO DA CATEGORIA.

A proposta foi entregue no dia 7 de julho de 2009. Lembrar é preciso: De acordo com o ACT 2007 – 2009 a comissão paritária empresa/sindicato deveriam apresentar a proposta no prazo de 6 meses (180 dias), porém passaram-se mais de 2 anos e por fim depois de muita pressão da base a cúpula sindical apresentou a proposta.
Com respeito à proposta apresentada existem alguns pontos a serem observados. Devido à falta de envolvimento da base sugiram vários questionamentos, a saber: Por que sustentar uma visão mercantilista quando se tem a função do agente comercial e do atendente comercial? Saneamento não é mercadoria e sim um serviço publico!!! Sustentar termo discriminatório do “tempo do capitão do mato” como trabalhador braçal, que já foi extinto do CBO (Cadastro brasileiro de ocupação), além do fato que essa nomenclatura é muito pejorativa atingindo diretamente a dignidade do trabalhador da CAEMA. Devido à demora da implantação do PCS muitos companheiros que se aposentaram não foram beneficiados com a revisão salarial e se demorar mais ainda tem gente que vai se frustrar com a aposentadoria.
A categoria no geral esperava uma revisão do Plano de cargos que pudesse adequar os cargos e funções ao novo momento do saneamento, resolver os problemas de desvio de funções criados nestes anos, atualizar os pisos salariais dos cargos conforme realidade nacional da categoria dos trabalhadores em saneamento.


Um mês após a apresentação da proposta, de revisão a diretoria da CAEMA afirma ter consenso, porém alega falta de recursos financeiros para implantação da tabela salarial. Caemeiros e caemeiras a quanto tempo se escuta esta desculpa de falta de dinheiro? Que digam os mais antigos!!! O Estado, que é o acionista majoritário desta companhia não cumpre seu papel há muitos anos, e não vale a atual gestão falar do governo anterior, pois essa gestão faz parte também do sucateamento histórico desta empresa. Portanto o Estado (Poder publico estadual) tem uma dívida histórica com esta empresa e com seus trabalhadores. Quem disse que não é possível uma empresa pública gerar resultados? A CAEMA não arrecada nem seu capital de giro atualmente e o culpado não são seus trabalhadores e sim os gestores públicos irresponsáveis com a sociedade. Nesse momento não custa nada o Estado fazer sua parte complementando a folha salarial necessária para implantação do PCS dos trabalhadores da CAEMA e também investir em tecnologia e infra-estrutura, pois a população precisa, e nós trabalhadores estamos preparados para trabalhar e prestar um serviço de qualidade a população maranhense.
Neste momento, Nós do Luta Urbanitária! estamos convocando toda a categoria caemeira (antigos e novatos) para nos unirmos pela IMPLANTAÇÃO JÁ DO PCS!!!! Através de muita luta, mobilização e pressão seremos vitoriosos!!!!!
PARTICIPE DO ATO SHOW EM TRIBUTO A IMPLANTAÇÃO JÁ DO PCS DOS TRABALHADORES DA CAEMA!
O ATO SERÁ REALIZADO NO DIA 14 DE AGOSTO ÀS 19 HORAS NA ASSERCA COM MÚSICA AO VIVO.

MOVIMENTO DE VALORIZAÇÃO DOS TRABALHADORES URBANITÁRIOS NO MARANHÃO / LUTA URBANITÁRIA!
Contatos: 8831-3610 (George)/ 8888-6327 (Marcos) / 8866-1416 (Leony) / (98) 9149-3633 (Nilson)
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